劳动争议 （2013）芜中民一终字第001127号

劳动者享有社会保险和福利的权利，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中原告要求被告补足原告工作期间的养老、医疗保险、支付原告自2011年3月起未签订劳动合同双倍月工资2500×11=27500元、加倍支付原告经济补偿金2500×4=10000元的诉讼请求，有其提供的员工履历表、银行卡清单、仲裁裁决书等证据予以佐证，故对原告的诉求予以支持。对被告的其他不同辩解意见不予采信。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告安徽正亮电子电气有限公司于本判决生效之日起十日内为原告李元庆办理自2011年3月至2013年2月期间的社会保险，具体数额由社保经办部门核准；二、被告安徽正亮电子电气有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李元庆工资27500元；三、被告安徽正亮电子电气有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李元庆经济补偿金10000元。本案案件受理费减半收取10元，由被告负担。正亮公司上诉称：上诉人将单位食堂交与被上诉人与其夫承包经营，上诉人提供

劳动者享有社会保险和福利的权利，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中原告要求被告补足原告工作期间的养老、医疗保险、支付原告自2011年3月起未签订劳动合同双倍月工资2500×11=27500元、加倍支付原告经济补偿金2500×4=10000元的诉讼请求，有其提供的员工履历表、银行卡清单、仲裁裁决书等证据予以佐证，故对原告的诉求予以支持。对被告的其他不同辩解意见不予采信。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告安徽正亮电子电气有限公司于本判决生

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）芜中民一终字第001127号上诉人（一审被告）：安徽正亮电子电气有限公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人：郑昌贵，该公司总经理。委托代理人：严长金，安徽弘律律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：李元庆，女，汉族，无固定职业，住安徽省芜湖市镜湖区。委托代理人：强成林，男，汉族，无固定职业，住址同上，系李元庆丈夫。上诉人安徽正亮电子电气有限公司（简……