劳动争议 （2017）豫07民终249号

劳动者的合法权益应当受到保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，史占海与雯德翔川油墨公司虽未签订书面劳动合同，但从史占海在庭审时提交的民事裁定书、银行卡交易明细清单等证据及双方当事人的当庭陈述来看，可以认定史占海与雯德翔川油墨公司之间存在事实劳动关系，应当适用劳动法的有关规定，予以确认。一方面，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此，社会保险的办理和缴费具有强制性，不由投保人和被保险人自主选择，故雯德翔川油墨公司应当在劳动关系存续期间为史占海办理社会保险手续和缴纳保险费用。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院才应予以受理。而用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不应纳入人民法院受案范围。本案涉及的社会保险费

劳动者的合法权益应当受到保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，史占海与雯德翔川油墨公司虽未签订书面劳动合同，但从史占海在庭审时提交的民事裁定书、银行卡交易明细清单等证据及双方当事人的当庭陈述来看，可以认定史占海与雯德翔川油墨公司之间存在事实劳动关系，应当适用劳动法的有关规定，予以确认。一方面，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此，社会保险的办理和缴费具有强制性，不由投保人和被保险人自主选择，故雯德翔川油墨公司应当在劳动关系存续期间为史占海办理社会保险手续和缴纳保险费用。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终249号上诉人（原审被告）：新乡市雯德翔川油墨有限公司，住所地新乡市高新区新二街南段。法定代表人：王雯德，董事长委托代理人：谢荣华、张光军，河南国豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：史占海，男，1990年4月6日生，汉族，住新乡市。上诉人新乡市雯德翔川油墨有限公司（以下简称“雯德翔川油墨公司”）因与被上诉人史占海劳动争议纠纷一案，……