劳动争议 （2014）兰民三终字第916号

根据王兴国自述其经其他工友介绍到宏远公司的工地干活，工资是按其完成的工作量计发的陈述和王兴国摔伤后史天文与王兴国达成的赔偿协议可知，王兴国与史天文之间存在雇佣的法律关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判断用人单位与劳动者之间存在劳动关系的标准有以下几点：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。王兴国作为劳动者应当承担上述第2、5项的举证责任。在本案审理期间王兴国未能提供宏远公司为其发放的“工作证”或者其他劳动者的证言等证据。对王兴国提出双方之间存在事实劳动关系的主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决王兴国与宏远公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由王兴国

根据王兴国自述其经其他工友介绍到宏远公司的工地干活，工资是按其完成的工作量计发的陈述和王兴国摔伤后史天文与王兴国达成的赔偿协议可知，王兴国与史天文之间存在雇佣的法律关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判断用人单位与劳动者之间存在劳动关系的标准有以下几点：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。王兴国作为劳动者应当承担上述第2、5项的举

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兰民三终字第916号上诉人（原审原告）王兴国，男，汉族，1964年9月12日出生，住四川省阆中市。委托代理人陈忠益，四川省阆中市龙泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）甘肃宏远建设工程集团有限公司，住所地兰州市城关区。法定代表人张渊辉，系该公司经理。委托代理人杨莹，女，汉族，1990提12月16日出生，系甘肃宏远建设工程集团有限公司职工，……