劳动争议 （2017）鲁07民终2074号

大众保险潍坊支公司与齐勇双方存在劳动关系，依法予以确认。关于劳动关系存续期间，2011年5月，齐勇到大众保险潍坊支公司工作并签署劳动合同。大众保险潍坊支公司提供的齐勇2011年5月至2014年4月工资收入明细载明，2011年5月至2014年4月大众保险潍坊支公司向齐勇按月支付基本月薪，2014年4月后再无基本月薪发放记录，齐勇予以认可，且大众保险潍坊支公司提供的2014年5月9日出版的齐鲁晚报载明，齐勇与大众保险潍坊支公司的劳动合同于5月1日到期，故依法确认齐勇与大众保险潍坊支公司劳动关系存续期间为2011年5月至2014年5月1日。关于大众保险潍坊支公司主张的齐勇在2015年8月27日、10月20日才就所谓在职期间绩效提成、解除劳动合同经济补偿金向仲裁委员会提起仲裁，超过了一年的仲裁时效，大众保险潍坊支公司作出终止劳动合同文件未依法送达，齐勇也未见到齐鲁晚报的公告，故本案并未超过仲裁时效。关于齐勇主张的经济补偿金8400元，因大众保险潍坊支公司没有提供证据证明关于与齐勇终止劳动合同的决定已经依法送达齐勇，齐勇亦称未见齐鲁晚报的公告，且大众保险潍坊支公司对支付齐勇8400元经济补偿金予

大众保险潍坊支公司与齐勇双方存在劳动关系，依法予以确认。关于劳动关系存续期间，2011年5月，齐勇到大众保险潍坊支公司工作并签署劳动合同。大众保险潍坊支公司提供的齐勇2011年5月至2014年4月工资收入明细载明，2011年5月至2014年4月大众保险潍坊支公司向齐勇按月支付基本月薪，2014年4月后再无基本月薪发放记录，齐勇予以认可，且大众保险潍坊支公司提供的2014年5月9日出版的齐鲁晚报载明，齐勇与大众保险潍坊支公司的劳动合同于5月1日到期，故依法确认齐勇与大众保险潍坊支公司劳动关系存续期间为2011年5月至2014年5月1日。关于大众保险潍坊支公司主张的齐勇在2015年8月27日、10

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2074号上诉人（原审原告）：齐勇，男，1979年12月10日出生，汉族，住山东省诸城市。委托诉讼代理人：管恩妍，诸城红太阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：大众保险股份有限公司潍坊中心支公司，住所地：山东省潍坊市奎文区潍州路1482号金御皇廷大厦四层。法定代表人：张宝林，经理。上诉人齐勇因与被上诉人大众保险股份有限公司潍坊……