劳动争议 （2021）粤03民终10207号

本案为劳动争议，二审争议焦点为双方2019年2月18日至2020年3月11日期间是否存在劳动关系。根据已查明事实可知，蒋友亮的仲裁请求为“请求确认2019年2月18日至2020年3月11日期间存在事实劳动关系”，虽腾飞达公司在仲裁阶段对蒋友亮主张的劳动关系期间未予认可，但腾飞达公司在一审庭审主张劳动合同解除之日为蒋友亮提起劳动仲裁申请之日即2020年3月12日，即腾飞达公司实际上对双方2019年2月18日至2020年3月11日期间的劳动关系予以确认，且腾飞达公司的上诉请求为确认双方“自2019年2月18日至2020年3月11日期间存在劳动关系”。根据腾飞达公司在一审以及二审期间的相关主张可知，其对蒋友亮主张的劳动关系存续期间已经予以确认，虽然蒋友亮并未提起起诉，但在腾飞达公司已对此已经形成自认的情况下，综合考虑本案劳动关系期间的认定对双方权利义务的影响，本院认定双方2019年2月18日至2020年3月11日期间存在劳动关系，并据此对一审处理结果予以相应调整。另，根据仲裁前置原则，蒋友亮的仲裁请求中并不包括对劳动关系解除的内容，仲裁和一审亦未对双方劳动关系的解除情况进行认定和处理，腾飞达

本案为劳动争议，二审争议焦点为双方2019年2月18日至2020年3月11日期间是否存在劳动关系。根据已查明事实可知，蒋友亮的仲裁请求为“请求确认2019年2月18日至2020年3月11日期间存在事实劳动关系”，虽腾飞达公司在仲裁阶段对蒋友亮主张的劳动关系期间未予认可，但腾飞达公司在一审庭审主张劳动合同解除之日为蒋友亮提起劳动仲裁申请之日即2020年3月12日，即腾飞达公司实际上对双方2019年2月18日至2020年3月11日期间的劳动关系予以确认，且腾飞达公司的上诉请求为确认双方“自2019年2月18日至2020年3月11日期间存在劳动关系”。根据腾飞达公司在一审以及二审期间的相关主张可知，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终10207号上诉人（原审原告）：深圳市腾飞达自动化设备有限公司。法定代表人：蒋海龙。委托诉讼代理人：雷学兵，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：古秋华，系公司员工。被上诉人（原审被告）：蒋友亮，男，汉族。上诉人深圳市腾飞达自动化设备有限公司（以下简称“腾飞达公司”）因与被上诉人蒋友亮劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2……