劳动争议 （2013）浙杭民终字第3467号

公交公司作为一家为社会公众提供公共服务的企业，依据其运营特点和实际情况，依法建立和完善相应的劳动规章制度，对员工进行相关考评奖惩，并未违反法律法规的规定。公交公司在原审诉讼中也已举证证实其制定案涉相关规章制度符合《中华人民共和国合同法》的有关程序规定，章龙对此也未举证予以反驳。本案所涉的事故费、奖罚扣款等，均系依照公交公司之前发布的相应规章制度执行，是企业实施内部管理行为的体现，章龙要求返还相关款项的请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人章龙负担。本判决为终审判决。审判长　　胡宇审判员　　陈艳审判员　　王宓二〇一三年十二月十七日书记员　　王勤

公交公司作为一家为社会公众提供公共服务的企业，依据其运营特点和实际情况，依法建立和完善相应的劳动规章制度，对员工进行相关考评奖惩，并未违反法律法规的规定。公交公司在原审诉讼中也已举证证实其制定案涉相关规章制度符合《中华人民共和国合同法》的有关程序规定，章龙对此也未举证予以反驳。本案所涉的事故费、奖罚扣款等，均系依照公交公司之前发布的相应规章制度执行，是企业实施内部管理行为的体现，章龙要求返还相关款项的请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人章龙负担。本判决为终审判决。审

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第3467号上诉人（原审原告）：章龙。被上诉人（原审被告）：杭州市公共交通集团有限公司。住所地：杭州市下城区朝晖路*号。法定代表人：黄志耀。委托代理人金力鸣。上诉人章龙与被上诉人杭州市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）因劳动争议纠纷一案，不服浙江省下城区人民法院（2013）杭下民初字第1057号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……