劳动争议 （2015）昭中民二终字第261号

被告马燕锁系原告镇雄县大银煤矿有限责任公司工人，马燕锁因工受伤。镇雄县劳动争议仲裁委员会于2014年7月裁决原告与被告解除劳动关系，原告、被告对此均未提出异议，原告和被告的劳动关系，依法应予解除，且应当按照2013年统筹地区的月平均工资3407元来计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告马燕锁在井下作业时，被液压柱砸伤，属于煤矿事故中的机电类别，故除了赔偿被告工伤待遇外，还应当赔偿被告一次性伤残赔偿金。原告称不属于该案赔偿范围的主张，不予支持。根据我国工伤保险条钢的规定，该条例涉及的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告作为用人单位向法庭提交的劳动合同中虽载明被告马燕锁的工资为1980元／月，但其未能提供被告受伤前实际发放的月平均工资和劳动合同解除前相同工种的其他职工月平均工资的工资花名册，被告对其主张的月平均工资5000元，亦未能提供证据佐证，因此，本院应以云南省2012年采矿业在岗职工平均工资46695元为标准计算本案涉及赔偿的一次性伤残补助金、停工留薪工资。根据法律规定，停工留薪工资一般不超过12个月，结合被告伤情，计算6个

被告马燕锁系原告镇雄县大银煤矿有限责任公司工人，马燕锁因工受伤。镇雄县劳动争议仲裁委员会于2014年7月裁决原告与被告解除劳动关系，原告、被告对此均未提出异议，原告和被告的劳动关系，依法应予解除，且应当按照2013年统筹地区的月平均工资3407元来计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告马燕锁在井下作业时，被液压柱砸伤，属于煤矿事故中的机电类别，故除了赔偿被告工伤待遇外，还应当赔偿被告一次性伤残赔偿金。原告称不属于该案赔偿范围的主张，不予支持。根据我国工伤保险条钢的规定，该条例涉及的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告作为用人单位向法庭

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第261号上诉人（原审原告）镇雄县大银煤矿有限责任公司。法定代表人马真礼。委托代理人任宗林，云南滇东北（昆明）律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）马燕锁，男，汉族。上诉人镇雄县大银煤矿有限责任公司与被上诉人马燕锁劳动争议纠纷一案，不服镇雄县人民法院（2014）镇民初字第1494号民事判决书，向本院提起上诉，本……