劳动争议 （2017）苏01民终2511号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点：谢雨珠在华东石油局第六普查勘探大队工作期间的用工性质？本案中，谢雨珠提供的工资表等直接证据均证明，谢雨珠在华东石油局第六普查勘探大队工作期间的身份为家属工，庭审中，谢雨珠未提供证据证明其在华东石油局第六普查勘探大队工作期间系计划内用工，故华东石油局第六普查勘探大队及其主管局按家属工的相关规定给予雨珠相应的待遇，符合当时的政策规定，并无不当。2011年江苏省人力资源和社会保障厅与江苏省财政厅出台相关补缴社会保险的规定后，华东石油局第六普查勘探大队及其主管局在谢雨珠自愿的情况下，通知谢雨珠缴纳42872元，单位补助一部分，为谢雨珠补缴了15年社会保险，谢雨珠开始享受养老保险待遇，华东石油局第六普查勘探大队及主管局的作法亦无不当，故谢雨珠要求按计划内用工的职工身份享受相关养老保险待遇，没有法律依据，其要求中国石化集团华东石油局及华东石油局第六普查勘探大队赔偿养老保险、医疗保险及工资损失合计80万元，一审法院不予支持。为此，根据《中华人民

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点：谢雨珠在华东石油局第六普查勘探大队工作期间的用工性质？本案中，谢雨珠提供的工资表等直接证据均证明，谢雨珠在华东石油局第六普查勘探大队工作期间的身份为家属工，庭审中，谢雨珠未提供证据证明其在华东石油局第六普查勘探大队工作期间系计划内用工，故华东石油局第六普查勘探大队及其主管局按家属工的相关规定给予雨珠相应的待遇，符合当时的政策规定，并无不当。2011年江苏省人力资源和社会保障厅与江苏省财政厅出台相关补缴社会保险的规定后，华东石油局第六普查勘

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2511号上诉人(原审原告)：谢雨珠，女，1942年11月21日生，汉族，住江苏省泰州市海陵区。委托诉讼代理人：余雯，江苏锐观律师事务所律师。委托诉讼代理人：张容溶，江苏锐观律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石化集团华东石油局，住所地江苏省南京市江东中路315号。法定代表人：方志雄，该局局长。委托诉讼代理人：潘铁，男，该局员工……