劳动争议 （2016）黔04民终941号

事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的权利义务而形成的劳动关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位具有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，受用人单位规章制度的制约，同时，劳动者需在用人单位的安排下从事劳动。劳动关系的建立以劳动者提供劳动为标志，即劳动关系自用人单位用工之日起建立。在本案中，张银于2015年10月2日起经徐以强招用，在中交公司项目部开始提供劳动，在劳动过程中，中交公司对其进行安全教育，且对张银进行了技术交底，并由徐以强组织出工考核，由中交公司在册员工孙奇担任主管监督，而后根据考核情况结算报酬，并经考核人员徐以强核发。综合以上事实，1、中交公司客观上对张银进行了制度化管理，并按其劳动结算报酬；2、双方均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；3、中交公司系以公路、房建等工程施工为主要业务的企业法人，张银所从事的“钢管外架搭建工作”属于原告业务的组成部分。故双方虽未签订书面劳动合同，但双方情形符合劳社部发（2015）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，应当认定中交公司与张银之间劳动关系成立。

事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的权利义务而形成的劳动关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位具有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，受用人单位规章制度的制约，同时，劳动者需在用人单位的安排下从事劳动。劳动关系的建立以劳动者提供劳动为标志，即劳动关系自用人单位用工之日起建立。在本案中，张银于2015年10月2日起经徐以强招用，在中交公司项目部开始提供劳动，在劳动过程中，中交公司对其进行安全教育，且对张银进行了技术交底，并由徐以强组织出工考核，由中交公司在册员工孙奇担任主管监督，而后根据考核情况结算报酬，并经考核人员徐以强核发。综合以上事

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔04民终941号上诉人（原审原告）中交第一公路工程局有限公司。住所地北京市朝阳区管庄周家井世通国际大厦*座***室。法定代表人：都业洲，该公司董事长。委托诉讼代理人胡鹏飞、李勇，均系该公司员工。特别授权代理。被上诉人（原审被告）张某某，男，1968年4月24日生，汉族，贵州省安顺市人，住安顺市平坝区。被上诉人（原审被告）龙某某，女，1967年……