劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00716号

巴路生在辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司巷道内从事排险工作时受伤入院治疗的事实经庭审调查及相证据佐证，予以确认。本案争认焦点为，巴路生与德祥矿业有限公司是否形成事实劳动关系。从本案实质要件看，巴路生作为劳动者已向原告提供了劳动，已纳入该单位的劳动管理体系，存在从属关系，双方存在默认的意思表示，双方虽未签订书面的劳动合同，根据国家相关法律法规的规定，也不影响双方事实劳动关系的成立。本案被告巴路生虽然是曲于远海招录，工资结算亦由其承担，但庭审中于远海未向法院提供其具备用工主体资格的证明，根据相关法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位,将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。德祥矿业有限公司作为矿山掘进工程的发包方虽未直接招录巴路生从事排险工作，但理应对承包人于远海招录的工人承担主体责任。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条一款、社会劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决：辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司与巴路生存在事实劳动关系。案件受理费10元，由辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公

巴路生在辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司巷道内从事排险工作时受伤入院治疗的事实经庭审调查及相证据佐证，予以确认。本案争认焦点为，巴路生与德祥矿业有限公司是否形成事实劳动关系。从本案实质要件看，巴路生作为劳动者已向原告提供了劳动，已纳入该单位的劳动管理体系，存在从属关系，双方存在默认的意思表示，双方虽未签订书面的劳动合同，根据国家相关法律法规的规定，也不影响双方事实劳动关系的成立。本案被告巴路生虽然是曲于远海招录，工资结算亦由其承担，但庭审中于远海未向法院提供其具备用工主体资格的证明，根据相关法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位,将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00716号上诉人（原审原告）：辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司。住所地：辽阳市弓长岭区安平乡安平村。法定代表人：辛伟，董事长。委托代理人：于远海。被上诉人（原审被告）：巴路生。委托代理人：朱红。委托代理人：吴俊枫，辽阳市弓长岭区苏家法律服务所法律工作者。原审原告辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司与原审被告巴路生劳动争议纠纷一案，辽阳市……