劳动争议 （2017）冀03民终406号

被告所受伤已被秦皇岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，因原告未给被告缴纳工伤保险，故原告应当按照相关法律规定向被告支付工伤保险待遇。又因被告未就本案仲裁裁决书提起诉讼，故仅就原告诉请的事项进行审理。被告虽得到了致害人的赔偿，但因《工伤保险条例》并未规定在工伤职工获得第三方赔偿损失后不应再获得相应的伤残待遇及相关鉴定费用，故原告应按照《工伤保险条例》的相关规定向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定医疗费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金，即7个月被告本人工资，即1200元/月×7个月=8400元；《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金，标准为8个月2011年度河北省职工平均工资，即3014元/月×8个月=24112元；因原、被告终止劳动关系时被告距法定退休年龄不足5年，故一次性伤残就业补助金标准为4个月2011年度河北省职工平均工资的80%，即3014元/月×4个月×80%=9644.8元；另，被告进行劳动能力鉴定所支付的鉴定费600元，亦应由原告支付。综上，依据《工伤保

被告所受伤已被秦皇岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，因原告未给被告缴纳工伤保险，故原告应当按照相关法律规定向被告支付工伤保险待遇。又因被告未就本案仲裁裁决书提起诉讼，故仅就原告诉请的事项进行审理。被告虽得到了致害人的赔偿，但因《工伤保险条例》并未规定在工伤职工获得第三方赔偿损失后不应再获得相应的伤残待遇及相关鉴定费用，故原告应按照《工伤保险条例》的相关规定向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定医疗费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金，即7个月被告本人工资，即1200元/月×7个月=8400元；《河北省工伤保险实施办

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀03民终406号上诉人（原审原告）：秦皇岛市盛博物业服务有限公司。住所地：秦皇岛市海港区交建里*****号。组织机构代码证代码：69468779-0。法定代表人：许强，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨英超，河北法润律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖金娥，河北法润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：管洪彬，男，1956年12月27日出生，汉……