劳动争议 （2017）粤03民终10036号

本案争议的焦点在于金辉公司是否应当支付李慧玲解除劳动合同经济补偿金以及支付2016年6月的工资。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。李慧玲提交了视听资料光盘证实被股东郭冠辉以及负责人何连国违法辞退，金辉公司则上诉主张系股东郭冠辉在被李慧玲等人激怒的情况下才说出本案争议言语。对此，本院认为，叶梅娟、李慧玲、杨艳与公司股东郭冠辉等人在2016年6月6日发生争吵，次日金辉公司的负责人何连国与李慧玲在公司前厅又发生争吵，从争吵的内容可见，金辉公司确实已经作出与叶梅娟、李慧玲、杨艳等人解除劳动合同的意思表示，叶梅娟、李慧玲、杨艳等人在此之后亦没有正常上班，后来金辉公司也没有通知三人正常上班，应当视为双方劳动关系实际解除，该情形属于由用人单位提出解除劳动关系，双方协商一致解除，故原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定判决金辉公司支付李慧玲解除劳动关系经济补偿金，并无不当，本院予以确认。金辉公司上诉主张无须支付解除劳动关系经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。关于2016年6月的工资支付至何时的问题。根据金辉公司的主张以及李慧玲提交的录音光盘显示的录音时间，双方在

本案争议的焦点在于金辉公司是否应当支付李慧玲解除劳动合同经济补偿金以及支付2016年6月的工资。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。李慧玲提交了视听资料光盘证实被股东郭冠辉以及负责人何连国违法辞退，金辉公司则上诉主张系股东郭冠辉在被李慧玲等人激怒的情况下才说出本案争议言语。对此，本院认为，叶梅娟、李慧玲、杨艳与公司股东郭冠辉等人在2016年6月6日发生争吵，次日金辉公司的负责人何连国与李慧玲在公司前厅又发生争吵，从争吵的内容可见，金辉公司确实已经作出与叶梅娟、李慧玲、杨艳等人解除劳动合同的意思表示，叶梅娟、李慧玲、杨艳等人在此之后亦没有正常上班，后来金辉公司也没有通知三人正常上班，应当视为双方劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终10036号上诉人(原审被告)：深圳市金辉水疗会所有限公司法定代表人：杨运生。委托诉讼代理人：何连国委托诉讼代理人：刘伟松，广东瑞特律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：李慧玲委托诉讼代理人：史超，广东百椹律师事务所律师。委托诉讼代理人：林思齐，广东百椹律师事务所律师实习。上诉人深圳市金辉水疗会所有限公司（以下简称金辉公司）因与被上诉……