劳动争议 （2014）东中法民五终字第1334号

本案争议的焦点主要有：一、金马公司与王金平是否存在劳动关系；二、金马公司是否应当向王安平支付2013年7月29日至9月16日期间的工资及数额是多少。一、对于第一个争议焦点，双方各执一词。金马公司主张，王安平于2013年7月29日22时左右到金马公司再次求职，在金马公司暂住一晚，并于7月30日与金马公司的管理人员谈入职的事宜，但由于王安平患有＊＊病等情况，金马公司法定代表人不同意王安平入职，因王安平知道金马公司是计件工资，其想操作工资较高的机器并制造事实上的入职，于是晚上利用管理人员不在情况下私自操作机器致伤，故双方不存在劳动关系；而王安平则主张，2013年7月29日中午，王安平到金马公司求职，金马公司的章敏及王新武接见，当时章敏打过电话给金马公司的法定代表人，后安排王安平炼胶岗位，底薪3500元／月，当天18时左右入住金马公司宿舍，7月30日早上开始上班至晚上，故双方存在劳动关系。首先，双方确认王安平于2013年7月30日晚在金马公司车间操作机器时受伤。金马公司主张当晚其他车间有加班，而王安平受伤所在车间没有开设加班，是王安平擅自操作机器。按理来说，金马公司在有车间晚上加班的情况下应该

本案争议的焦点主要有：一、金马公司与王金平是否存在劳动关系；二、金马公司是否应当向王安平支付2013年7月29日至9月16日期间的工资及数额是多少。一、对于第一个争议焦点，双方各执一词。金马公司主张，王安平于2013年7月29日22时左右到金马公司再次求职，在金马公司暂住一晚，并于7月30日与金马公司的管理人员谈入职的事宜，但由于王安平患有＊＊病等情况，金马公司法定代表人不同意王安平入职，因王安平知道金马公司是计件工资，其想操作工资较高的机器并制造事实上的入职，于是晚上利用管理人员不在情况下私自操作机器致伤，故双方不存在劳动关系；而王安平则主张，2013年7月29日中午，王安平到金马公司求职，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1334号上诉人（原审原告）：东莞市金马硅胶制品有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇茶山村东岳路338号。法定代表人：章国龙，总经理。委托代理人：汪晓东，广东国锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王安平，男。委托代理人：朱辉，广东智捷律师事务所律师。上诉人东莞市金马硅胶制品有限公司（以下简称“金马公司”）因与被上诉人王安平劳……