劳动争议 （2015）烟民一终字第86号

仲崇坤系奥特公司的职工，在工作中受伤，被认定为工伤，玖级伤残，事实清楚。仲崇坤的伤情被诊断为右膝内侧副韧带损伤、右膝内侧半月板损伤。双方对仲崇坤伤后停工留薪期确定为3个月均无异议，予以确认。奥特公司应以仲崇坤受伤前12个月的月平均工资为标准支付仲崇坤3个月的停工留薪期工资。仲崇坤提交的银行卡中显示其受伤前12个月的月平均工资为2854元，奥特公司主张其中包括学徒工的部分工资，但未提交相关证据，不予采信。仲崇坤的月平均资按照2854元计算，其停工留薪期工资应为8562元（2854元／月×3月），扣除仲崇坤未上班期间奥特公司已支付的7083元后应为1479元。奥特公司主张仲崇坤系擅自离职，未提前30日通知用人单位，不符合劳动合同法和劳动法规定的个人提出解除劳动合同的法定程序，故不应享受一次性伤残就业补助金47756元。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”，仲崇坤因工致残玖级，其要求与奥特公司解除

仲崇坤系奥特公司的职工，在工作中受伤，被认定为工伤，玖级伤残，事实清楚。仲崇坤的伤情被诊断为右膝内侧副韧带损伤、右膝内侧半月板损伤。双方对仲崇坤伤后停工留薪期确定为3个月均无异议，予以确认。奥特公司应以仲崇坤受伤前12个月的月平均工资为标准支付仲崇坤3个月的停工留薪期工资。仲崇坤提交的银行卡中显示其受伤前12个月的月平均工资为2854元，奥特公司主张其中包括学徒工的部分工资，但未提交相关证据，不予采信。仲崇坤的月平均资按照2854元计算，其停工留薪期工资应为8562元（2854元／月×3月），扣除仲崇坤未上班期间奥特公司已支付的7083元后应为1479元。奥特公司主张仲崇坤系擅自离职，未提前3

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第86号上诉人（原审原告）：山东奥特重工有限公司。住所地：龙口市龙口经济开发区。法定代表人：李琳，总经理。委托代理人：仲维敏，山东信谊律师事务所律师。委托代理人：张绪岗，山东信谊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：仲崇坤。委托代理人：ＸＸ，东翔宇韶宽律师事务所律师。委托代理人：刘宗晓，山东翔宇韶宽律师事务所律师。上诉人山东奥特重工有……