劳动争议 （2016）新23民终1576号

双方协商一致解除劳动合同，忽略了被上诉人自主选择辞职，先向上诉人要求辞职的事实，支持被上诉人经济补偿金错误。请求撤销一审判决，改判不支付被上诉人经济补偿金18710元经济补偿金。被上诉人张万武答辩称：被上诉人在上诉人公司搅拌站从事驾驶员工作，2016年3月25日，上诉人称将搅拌站出售给辉成公司，由辉成公司接收搅拌站的所有员工，由于一个人不能存在两个劳动关系，所以要解除搅拌站所有员工的劳动合同，当日，搅拌站的员工根据上诉人的要求在上诉人事先打印好的辞职报告上签了字，上诉人给被上诉人等出具了解除劳动关系证明书。被上诉人是为配合上诉人的工作而在辞职报告上签字的，并非主动辞职。根据上诉人一审陈述，上诉人公司客观情况发生重大变化，无法就变更劳动合同达成一致的，应当适用劳动合同法第四十六条规定支付经济补偿金，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。上诉人（原审原告）新疆东方环宇投资（集团）工业建材有限公司一审请求，判令上诉人不向被上诉人张万勇支付经济补偿金18710元。一审法院审理查明，2011年3月，被告到原告处从事驾驶员工作。原、被告于2011年6月15日签订《劳动合同书》。该

双方协商一致解除劳动合同，忽略了被上诉人自主选择辞职，先向上诉人要求辞职的事实，支持被上诉人经济补偿金错误。请求撤销一审判决，改判不支付被上诉人经济补偿金18710元经济补偿金。被上诉人张万武答辩称：被上诉人在上诉人公司搅拌站从事驾驶员工作，2016年3月25日，上诉人称将搅拌站出售给辉成公司，由辉成公司接收搅拌站的所有员工，由于一个人不能存在两个劳动关系，所以要解除搅拌站所有员工的劳动合同，当日，搅拌站的员工根据上诉人的要求在上诉人事先打印好的辞职报告上签了字，上诉人给被上诉人等出具了解除劳动关系证明书。被上诉人是为配合上诉人的工作而在辞职报告上签字的，并非主动辞职。根据上诉人一审陈述，上诉

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新23民终1576号上诉人（原审原告）：新疆东方环宇投资（集团）工业建材有限公司,住所地：昌吉市高新技术产业开发区锦绣路29号。法定代表人：李志勇，该公司总经理。委托代理人：安施华，新疆新蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张万武，男，1976年1月19日出生，现住昌吉市。委托代理人：田忠贵，新疆金诚信律师事务所律师。上……