劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02156号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”。任立春的诉讼请求涉及部队退出现役人员的安置问题，此类纠纷并不属于上述法律规定劳动争议的范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，原审法院裁定：驳回任立春的起诉。任立春不服原审法院上述民事裁定，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定，由武汉市江夏区人民法院审理本案。事实与理由：中国邮政江夏区分公司应按照国发（1975）129号文件执行落实，履行复工复职的职责，安排任立春回单位上班。中国邮政江夏区分公司答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原裁定。本院经审理查明：任立春入

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”。任立春的诉讼请求涉及部队退出现役人员的安置问题，此类纠纷并不属于上述法律规定劳动争议的范围。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中民商终字第02156号上诉人（原审原告）：任立春。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司武汉市江夏区分公司。住所地：湖北省武汉市江夏区纸坊镇北华街。法定代表人：肖大红，该局局长。委托代理人：徐海斌，该局员工。一般授权代理。上诉人任立春为与被上诉人中国邮政集团公司武汉市江夏区分公司劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区人民法院（2015）鄂……