劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏06行终741号

本案争议焦点为：2018年3月6日晚，张某是否系在履行工作职责过程中遭遇交通事故而死亡。 第一，关于丰运公司与张某之间是否成立劳动关系的问题。丰运公司主张张某并非长期、固定就职于其公司，在丰运公司处从事驾驶员工作的同时也在其他单位工作，但丰运公司未能提供张某生前在丰运公司处工作的工资表、考勤记录等任何足以证实张某工作时间、领取报酬情况的相关证据，而丰运公司作为用人单位应当具备提供证据证实其主张的能力。事实上，丰运公司亦认可2018年3月6日当天张某在其公司上班。一审法院认定丰运公司与张某之间成立劳动合同关系。 第二，关于张某是否在履行工作职责过程中发生事故的问题。评判劳动者是否因履行工作职责而发生事故，可以综合考虑工作时间、工作场所、工作内容等因素。工作时间包括用人单位规章制度确定的工作时间，也包括劳动者加班等工作时间。工作场所包括劳动者工作所在车间、厂区、办公室等，亦包括与工作内容相关的、合理的工作延伸所涉的场所。工作内容则可以根据劳动者的工作岗位以及用人单位的业务组成认定。本案中，丰运公司认可张某在其公司系从事驾驶员工作，因此，对于张某而言，驾驶车辆运货往返途中、送货地、装货地等都

本案争议焦点为：2018年3月6日晚，张某是否系在履行工作职责过程中遭遇交通事故而死亡。 第一，关于丰运公司与张某之间是否成立劳动关系的问题。丰运公司主张张某并非长期、固定就职于其公司，在丰运公司处从事驾驶员工作的同时也在其他单位工作，但丰运公司未能提供张某生前在丰运公司处工作的工资表、考勤记录等任何足以证实张某工作时间、领取报酬情况的相关证据，而丰运公司作为用人单位应当具备提供证据证实其主张的能力。事实上，丰运公司亦认可2018年3月6日当天张某在其公司上班。一审法院认定丰运公司与张某之间成立劳动合同关系。 第二，关于张某是否在履行工作职责过程中发生事故的问题。评判劳动者是否因履行工作职责而

江苏省南通市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏06行终741号 上诉人（原审原告）南通丰运物流有限公司，住所地南通市港闸区。 法定代表人蒋刘晶，经理。 委托代理人陈文清，南通市港闸区益群法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）南通市人力资源和社会保障局，住所地南通市。 法定代表人凌建华，局长。 应诉负责人钱强，副调研员。 委托代理人黄斌慧，南通市人力资源和社会保障局工作人员。 原……