劳动争议 （2021）鲁10民终212号

部分：“王迎红等人到广信公司工作，在工作场所、工作要求、工作方式等方面均需受广信公司安排，但又有别于劳动关系，双方间一方为单位、一方为个人，因未形成劳动关系，因此应按劳务关系处理。王迎红作为提供劳务者以自身受到损害向接受劳务者主张权利时，应按提供劳务者受害责任纠纷确定案由……。”威海市中级人民法院（2020）鲁10民终54号民事判决书中本院认为部分：“王迎红自2018年3月中旬为广信公司提供劳务，广信公司接受王迎红所提供的劳务，并为王迎红发放报酬，双方之间形成劳务关系……”。广信食品公司称，生效判决已经确定双方系劳务关系，不可能同时存在劳动关系。王迎红质证称，王迎红在（2019）鲁1082民初912号案件立案时，并非按照提供劳务者受害责任纠纷起诉，一审法院基于劳务受害赔偿主体与工伤赔偿主体重合的错误认识，对案由进行了更改，但不影响与广信食品公司之间存在劳动关系的事实。另，（2019）鲁1082民初912号案件2019年9月25日开庭笔录中载明：“审：王迎红，你认为与广信食品公司到底是何法律关系？（劳动关系、雇佣，还是运输合同关系？）王迎红代理人：我们认为是雇佣关系。审：该案是运输合同还

部分：“王迎红等人到广信公司工作，在工作场所、工作要求、工作方式等方面均需受广信公司安排，但又有别于劳动关系，双方间一方为单位、一方为个人，因未形成劳动关系，因此应按劳务关系处理。王迎红作为提供劳务者以自身受到损害向接受劳务者主张权利时，应按提供劳务者受害责任纠纷确定案由……。”威海市中级人民法院（2020）鲁10民终54号民事判决书中本院认为部分：“王迎红自2018年3月中旬为广信公司提供劳务，广信公司接受王迎红所提供的劳务，并为王迎红发放报酬，双方之间形成劳务关系……”。广信食品公司称，生效判决已经确定双方系劳务关系，不可能同时存在劳动关系。王迎红质证称，王迎红在（2019）鲁1082民初

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁10民终212号上诉人（原审原告）：王迎红，女，汉族,1970年12月30日出生，住荣成市。委托诉讼代理人：隋晓燕，山东君诚仁和（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘艳红，山东君诚仁和（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荣成石岛广信食品有限公司，住所地荣成市石岛龙腾北路**。法定代表人：孙义明，董事长。委托诉讼代理人：张大威，山……