劳动争议 （2019）湘05民终2818号

尹二喜于2018年10月25日进入邵阳市诚信速递公司工作后，双方虽然没有签订书面劳动合同，但其从事的快递派送工作属于邵阳市诚信速递公司业务的组成部分，受该公司的劳动管理，并由该公司支付工资报酬，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，应认定双方存在事实劳动关系。邵阳市诚信速递公司未能提供尹二喜完整的工资发放记录，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，邵阳市诚信速递公司应当承担举证不能的不利后果。根据尹二喜提供的工资发放明细表及付款凭证，可以确定其在该公司工作期间的月平均工资为5300元。现双方已于2019年6月13日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，邵阳市诚信速递公司应当支付尹二喜经济补偿金5300元。尹二喜共计在邵阳市诚信速递公司工作7.58个月，因该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与尹二喜订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，邵阳市诚信速递公司应当支付未与尹二喜订立书面劳动合同的双倍工资差额34874元。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

尹二喜于2018年10月25日进入邵阳市诚信速递公司工作后，双方虽然没有签订书面劳动合同，但其从事的快递派送工作属于邵阳市诚信速递公司业务的组成部分，受该公司的劳动管理，并由该公司支付工资报酬，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，应认定双方存在事实劳动关系。邵阳市诚信速递公司未能提供尹二喜完整的工资发放记录，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，邵阳市诚信速递公司应当承担举证不能的不利后果。根据尹二喜提供的工资发放明细表及付款凭证，可以确定其在该公司工作期间的月平均工资为5300元。现双方已于2019年6月13日解除劳动关系，根据《

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘05民终2818号 上诉人（原审原告）：邵阳市诚信速递有限公司。 法定代表人：陈江伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：肖利长，湖南楚信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：尹二喜。 委托诉讼代理人：李将坤，湖南邵长律师事务所律师。 上诉人邵阳市诚信速递有限公司因与被上诉人尹二喜劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一九年……