劳动争议 （2020）苏05民终11719号

双方确认梅殿翠2007年11月13日至澳荣公司工作，双方建立劳动关系。至2011年7月25日达法定退休年龄后，梅殿翠仍继续在澳荣公司工作，未享受基本养老保险待遇，双方劳动关系延续。故应认定自入职始至其解除劳动关系前与澳荣公司存在劳动关系。2020年7月9日梅殿翠向澳荣公司邮寄《解除劳动关系通知书》，澳荣公司于次日收到，双方的劳动关系于2020年7月10日解除。本案的诉讼时效期间应从劳动关系解除之日起算,澳荣公司认为有关经济补偿金和养老金赔偿的诉讼请求已过诉讼时效的理由不能成立，不予采纳。 一、关于社保补助的发放及金额 一审庭审中，澳荣公司陈述“2008年4月起开始向梅殿翠支付社保补助。2008年、2009年是于年底以现金形式发放，2010年-2017年1月是于年底一次性发放至梅殿翠工资账户、2017年起是每月发放。2017年1月前的年底转账，除工资外另一笔转款包含了每年的社保补助和年终奖；2013年底前社保补助标准是100元/月，2014年起为300元/月。梅殿翠银行明细中2011年1月19日、1月20日转了两笔金额，2012年的1月10日也转了两笔金额，就是年底统一发放的社保补助。2

双方确认梅殿翠2007年11月13日至澳荣公司工作，双方建立劳动关系。至2011年7月25日达法定退休年龄后，梅殿翠仍继续在澳荣公司工作，未享受基本养老保险待遇，双方劳动关系延续。故应认定自入职始至其解除劳动关系前与澳荣公司存在劳动关系。2020年7月9日梅殿翠向澳荣公司邮寄《解除劳动关系通知书》，澳荣公司于次日收到，双方的劳动关系于2020年7月10日解除。本案的诉讼时效期间应从劳动关系解除之日起算,澳荣公司认为有关经济补偿金和养老金赔偿的诉讼请求已过诉讼时效的理由不能成立，不予采纳。 一、关于社保补助的发放及金额 一审庭审中，澳荣公司陈述“2008年4月起开始向梅殿翠支付社保补助。2008

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终11719号 上诉人（原审原告）：梅殿翠，女，1961年7月25日出生，汉族，住安徽省明光市。 委托诉讼代理人：葛国柱，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：张家港市澳荣织造有限公司，住所地江苏省张家港市大新镇。 法定代表人：章和勤，总经理。 委托诉讼代理人：薛婷，江苏国之泰律师事务所律师。 上诉人梅殿翠因与被……