劳动争议 （2018）赣07民终3002号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原、被告之间就刘海龙非因工死亡待遇发生纠纷，该纠纷已经过劳动仲裁。现原告不服仲裁结果，诉至一审法院要求处理，其中原告要求确认解除劳动关系时间的诉讼请求属于增加的诉讼请求，因该请求与原告是否应当支付两被告刘海龙非因工死亡待遇具有不可分性，故对原告的该项诉讼请求，一审法院于本案中合并审理。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘海龙在原告开办的制衣厂工作，双方成立事实劳动关系。原告提供的证据不足以证明刘海龙于2016年11月23日辞职；结合被告刘海平领取刘海龙11月、12月工资的情况、刘海龙就医治疗的时间，以及南康区蓉江派出所的出警记录，可以认定刘海龙在原告处工作至2016年12月24日，刘海龙于2016年12月27日6时05分经抢救无效死亡，属非因工死亡，故原告与刘海龙之间应于2016年12月27日解除劳动关系。根据《关于调
摘要
南康区佳诗芳制衣厂、刘学平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）赣07民终3002号 上诉人（原审原告）：南康区佳诗芳制衣厂，住所地南康区蓉江街道办事处旭山北路**。 经营者：蒙象明，男，1972年9月11日出生，汊族，住南康区。 委托诉讼代理人：卢毓津，江西文峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘学平，男，1973年8月2日出生，汉族，住上犹县。 被上诉人（原审被告）：何乙香，女，1975年3月……