劳动争议 （2020）苏03民终7272号

李赛赛因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。1、护理费。李赛赛未提供证据证明其出院后生活不能自理的证据，且在李赛赛在沛县人民医院住院治疗及第一次在徐州医科大学附属医院住院治疗期间，陆某安排工人对其进行护理，故支持李赛赛第二、第三次在徐州医科大学附属医院住院治疗期间的护理费2308.97元（1620元/21.75天×31天）。2、停工留薪期工资。李赛赛主张停工留薪期24个月，但未经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，不予支持。李赛赛于2018年5月31日发生工伤事故，2019年10月14日被鉴定为七级伤残，结合李赛赛的伤情、出院医嘱、治疗情况、工作性质，酌定李赛赛的停工留薪期为12个月。关于李赛赛的工资标准。庭审中，证人陆某及李赛赛均陈述李赛赛2017年工资为280元/天，2018年工资为300元/天，陆某陈述李赛赛跟随其自2017年春节后工作至2018年1月，自2018年3月工作至事故发生时，陆某陈述支付给李赛赛自2018年3月开工时到5月30日工资27000元，证人陆某、丁某陈述李赛赛缺勤及加班都不多。李赛赛主张其2017年奖金4000元，但未提供证据证明，不予确认，住建集团不认可李

李赛赛因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。1、护理费。李赛赛未提供证据证明其出院后生活不能自理的证据，且在李赛赛在沛县人民医院住院治疗及第一次在徐州医科大学附属医院住院治疗期间，陆某安排工人对其进行护理，故支持李赛赛第二、第三次在徐州医科大学附属医院住院治疗期间的护理费2308.97元（1620元/21.75天×31天）。2、停工留薪期工资。李赛赛主张停工留薪期24个月，但未经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，不予支持。李赛赛于2018年5月31日发生工伤事故，2019年10月14日被鉴定为七级伤残，结合李赛赛的伤情、出院医嘱、治疗情况、工作性质，酌定李赛赛的停工留薪期为12个月。关于李赛

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终7272号上诉人（原审原告）：李赛赛，男，1986年9月4日生，汉族，住沛县。委托诉讼代理人：独鸣，江苏苏韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏省住建集团有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区石杨路**。法定代表人：姚远，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹红梅，该公司办公室主任。上诉人李赛赛因与被上诉人江苏省住建集团有限公司（以下简称……