劳动争议 （2016）津02民终837号

原告虽举证证明其持有被告公司加盖公章的劳动合同，但并未举证证明双方实际履行了该劳动合同，且双方存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的管理与被管理、支配与被支配的劳动合同关系。据此，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出的津西劳人仲裁字（2015）第301号裁决书结论正确。现原告要求被告向其支付2014年9月至2015年3月期间的工资11760元的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第五十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：驳回原告王文华的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告王文华负担。上诉人王文华上诉请求：撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判支持上诉人的原审诉讼请求，即判令被上诉人支付上诉人2014年9月至2015年3月期间的工资11760元，诉讼费由被上诉人承担。主要理由：上诉人与被上诉人于2013年1月1日签订了固定期限的派遣员工劳动合同书一份，但被上诉人未履行该合同，未安排上诉人工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被上诉人应支付上诉人无工作期间的工资。原审法院剥夺了上诉人与被上诉人互

原告虽举证证明其持有被告公司加盖公章的劳动合同，但并未举证证明双方实际履行了该劳动合同，且双方存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的管理与被管理、支配与被支配的劳动合同关系。据此，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出的津西劳人仲裁字（2015）第301号裁决书结论正确。现原告要求被告向其支付2014年9月至2015年3月期间的工资11760元的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第五十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：驳回原告王文华的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告王文华负担。上诉人王文华上诉请求：撤

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终837号上诉人（原审原告）王文华。被上诉人（原审被告）天津智唯易才人力资源顾问有限公司，住所地天津市河西区友谊北路与绍兴道交口广银大厦1301室。法定代表人于强，总经理。委托代理人舒展飞，该公司职员。上诉人王文华因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2015年6月15日受理，2015年12月10日作出的（2015）西民二初字第11……