提供劳务者受害责任纠纷 （2019）渝01民终3157号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，许尔均将工程一部分分包给唐能，唐能又邀约杜勇等人进行施工，杜勇是在唐能的安排下提供劳务，与唐能形成了雇佣关系。杜勇系唐能的雇员，唐能应当对杜勇在雇佣活动中所受的损害承担赔偿责任。黄延红作为发包人，许尔均作为分包人，均知道或者应当知道工程涉及外墙的高度，在对方没有相应的资质的情况下仍将外墙翻新工程发包给许尔均或者唐能，应承担连带责任。杜勇作为一名完全民事行为能力人，应当对自己的行为以及行为产生的后果有一定的判断，在提供了施工所用坐绳的情况下没有按照正确的操作流程施工，且未尽到谨慎作业的义务，自身有一定的过错；结合本案的实际情况，一审法院酌情认定杜勇自身承担30%的过错责任。对杜勇的诉讼请求一审法院作如下认定：1.住院费，依票据，183838.30元；2.人血白蛋白，依票据，1840元。上述共计185678.30元，由唐能承担70%的赔偿责任，即129974.81

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，许尔均将工程一部分分包给唐能，唐能又邀约杜勇等人进行施工，杜勇是在唐能的安排下提供劳务，与唐能形成了雇佣关系。杜勇系唐能的雇员，唐能应当对杜勇在雇佣活动中所受的损害承担赔偿责任。黄延红作为发包人，许尔均作为分包人，均知道或者应当知道工程涉及外墙的高度，在对方没有相应的资质的情况下仍将外墙翻新工程发包给许尔均或者唐能，应承担连带责任。杜勇作为一名完全民事行为能力人，应当

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终3157号上诉人（原审被告）：黄延红。委托诉讼代理人：张荣军，上海市建纬（重庆）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：杜勇。委托诉讼代理人：伍业桦，重庆邦民律师事务所律师。委托诉讼代理人：张江霖，重庆邦民律师事务所律师。原审被告：唐能。原审被告：许尔均。上诉人黄延红因与被上诉人杜勇及原审被告唐能、许尔均提供劳务者受害责任纠纷一案，不服重……