提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津03民终896号

提供劳务者受害责任指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。建设工程分包合同是指工程总承包人、勘察承包人、设计承包人、施工承包人承包建设工程后，经发包人同意，将其承包的某一部分工程或若干部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包合同项下的合同。王建生与刘长富之间应该是建设工程分包合同关系，并非是雇主与雇员的雇佣关系。因此，王建生向刘长富、王志强、鸿泰达公司主张提供劳务者受害责任，要求赔偿其受到伤害的经济损失，并无法律依据。王建生起诉刘长富、王志强、鸿泰达公司提供劳务者受害责任纠纷一案不符合起诉条件，一审法院应予驳回起诉。综上所述，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条第一款、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下：驳回原告王建生的起诉。本案依法不收取受理费。本院认为，在雇佣关系中，雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付相应的报

提供劳务者受害责任指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。建设工程分包合同是指工程总承包人、勘察承包人、设计承包人、施工承包人承包建设工程后，经发包人同意，将其承包的某一部分工程或若干部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包合同项下的合同。王建生与刘长富之间应该是建设工程分包合同关系，并非是雇主与雇员的雇佣关系。因此，王建生向刘长富、王志强、鸿泰达公司主张提供劳务者受害责任，要求赔偿其受到伤害的经济损失，并无法律依据

天津市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）津03民终896号上诉人（原审原告）：王建生，男，1963年11月24日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：冯家荣，天津家荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘长富，男，1964年9月1日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：王志强，男，1977年8月14日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津市鸿泰……