劳动争议 （2017）辽01民终8056号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。关于赵永斌主张未签劳动合同双倍工资的请求，赵永斌于2013年9月30日入职，即与丰华物业公司签订劳动合同，故赵永斌主张没签劳动合同双倍工资，没有法律依据。赵永斌主张于2010年7月入职，未提供相应证据证明，而双方签订的劳动合同上明确记载赵永斌在丰华物业公司处工作起始时间为2013年9月30日，赵永斌亦认可该份合同为其本人所签，故一审法院认定赵永斌入职时间为2013年9月30日。关于赵永斌主张的加班费，因劳动者对加班事实承担举证责任，庭审中，赵永斌提供的《交接记录》，无法证明与赵永斌有关；赵永斌提供的侯东桥、张绍英、王彦伟、刘俊的四份证人证言，因四个证人均未出庭作证，其证言一审法院不予采信；赵永斌申请了朱贵德、张井龙两名证人出庭作证，朱贵德自称与赵永斌系同事，现已离开丰华物业公司单位；张井龙自称系小区业主，赵永斌在其居住的小区从事保安工作，二人均证明赵永斌上24小时休24小时。但丰华物业公司在庭审中提供了考勤表，该考勤表显示了赵永斌上、下班的打卡时间，与证人证言所述不一致，而赵永斌除证人证言并无其他证据证明工作时间，故对于赵永斌的上班时间，一审法院以

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。关于赵永斌主张未签劳动合同双倍工资的请求，赵永斌于2013年9月30日入职，即与丰华物业公司签订劳动合同，故赵永斌主张没签劳动合同双倍工资，没有法律依据。赵永斌主张于2010年7月入职，未提供相应证据证明，而双方签订的劳动合同上明确记载赵永斌在丰华物业公司处工作起始时间为2013年9月30日，赵永斌亦认可该份合同为其本人所签，故一审法院认定赵永斌入职时间为2013年9月30日。关于赵永斌主张的加班费，因劳动者对加班事实承担举证责任，庭审中，赵永斌提供的《交接记录》，无法证明与赵永斌有关；赵永斌提供的侯东桥、张绍英、王彦伟、刘俊的四份证人证言，因四个证人均未

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8056号上诉人（原审原告）：赵永斌，男，1963年1月29日出生，汉族，沈阳市。委托诉讼代理人：周文龙，辽宁泓汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳丰华物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张远，该公司总经理。委托诉讼代理人：李淼，女，1976年6月17日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：赵率帆，辽宁正直律师事务所律师……