申请撤销仲裁裁决 （2021）陕06民特237号

社会保险具有强制性，用人单位应当定期为劳动者缴纳社会保险费。本案中，双方在劳动关系存续期间，申请人未给被申请人缴纳社会保险，按照法律规定应当向被申请人补缴社会保险。现被申请人已自己补缴，仲裁裁决申请人可以补偿并无不当。关于是否应当支付经济补偿金，虽然被申请人于2018年4月已经享受养老保险待遇，申请人与被申请人在此期间并未解除劳动合同。现双方都认可劳动关系已经解除，但对离职原因的说法不一致，对此本院认为，劳动者与用人单位提供的证据均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故劳动仲裁委裁决由申请人支付被申请人经济补偿金并无不当。综上，经本院组成合议庭审查，申请人在诉讼中并未提交确实充分的证据证实仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定可撤销的情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二十二条规定，裁定如下：驳回延安旅游(集团)有限公司隆华花园酒店的申请。申请费400元，由申请人延安旅游(集团)有限公司隆华花园

社会保险具有强制性，用人单位应当定期为劳动者缴纳社会保险费。本案中，双方在劳动关系存续期间，申请人未给被申请人缴纳社会保险，按照法律规定应当向被申请人补缴社会保险。现被申请人已自己补缴，仲裁裁决申请人可以补偿并无不当。关于是否应当支付经济补偿金，虽然被申请人于2018年4月已经享受养老保险待遇，申请人与被申请人在此期间并未解除劳动合同。现双方都认可劳动关系已经解除，但对离职原因的说法不一致，对此本院认为，劳动者与用人单位提供的证据均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故劳动仲裁委裁决由申请人支付被申请人经济补偿金并无不当

陕西省延安市中级人民法院民事裁定书(2021)陕06民特237号 申请人：延安旅游(集团)有限公司隆华花园酒店。住所地：延安市宝塔区。法定代表人：王占红，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁作文，男，该酒店党支部书记。委托诉讼代理人：王永芳，女，该酒店员工。被申请人：张院梅，女，1966年2月23日出生，汉族，延安市宝塔区居民，现住延安市宝塔区。申请人延安旅游(集团)有限公司隆华花园酒店与被申请人张……