劳动争议 （2016）赣08民终1940号

合法的劳动关系受法律保护。范全平在星火燎原陶瓷公司工作，双方形成合法的劳动关系，但双方一直未签订正式的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”范全平自2015年11月至2016年4月间在星火燎原陶瓷公司工作，应从2015年12月计算至2016年4月止，即12850元，故井冈山市劳动人事争议仲裁委员会作出井劳人仲字[2016]第14号仲裁裁决书第2项裁决内容符合法律规定，予以支持。星火燎原陶瓷公司辩称范全平恶意不签订劳动合同，骗取双倍赔偿款，但其未提供有效证据予以证明，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回星火燎原陶瓷公司要求撤销井冈山市劳动人事争议仲裁委员会作出的井劳人仲字[2016]第14号仲裁裁决书第2项的诉讼请求。案件受理费10元，由星火燎原陶瓷公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院

合法的劳动关系受法律保护。范全平在星火燎原陶瓷公司工作，双方形成合法的劳动关系，但双方一直未签订正式的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”范全平自2015年11月至2016年4月间在星火燎原陶瓷公司工作，应从2015年12月计算至2016年4月止，即12850元，故井冈山市劳动人事争议仲裁委员会作出井劳人仲字[2016]第14号仲裁裁决书第2项裁决内容符合法律规定，予以支持。星火燎原陶瓷公司辩称范全平恶意不签订劳动合同，骗取双倍赔偿款，但其未提供有效证据予以证明，不予支

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1940号上诉人（原审原告）：井冈山市星火燎原陶瓷有限公司，住所地井冈山市龙市镇庄前村王下组，统一社会信用代码91360881332935398E。法定代表人：黄国良，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁宁辉，江西文星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范全平，男，1969年3月1日出生，汉族，住井冈山市。委托诉讼代理人：李海军，江西青……