劳动争议 （2018）鲁01民终1415号
裁判要旨
杨家林在本案中的诉讼请求是要求元丰印染厂支付1993年至2017年期间的生活费，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号文）第58条就生活费的问题作出规定，“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费”。基于以上规定，劳动者要求用人单位支付生活费的前提条件之一是双方之间存在着劳动关系。而依本案审理中查明的事实，元丰印染厂成立时间为1996年12月26日，也就是说在其成立之前的1993年至1996年12月25日，不可能与杨家林之间存在劳动关系。所以杨家林向元丰印染厂主张1993年至1996年12月25日之间的生活费本身就不具有可能性。另，杨家林在本案诉讼中没有提供任何能够证明其与元丰印染厂之间存在劳动关系的相关证据，而依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
摘要
杨家林与济南元丰棉纺织印染厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1415号上诉人（原审原告）：杨家林，男，1958年7月24日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南元丰棉纺织印染厂，住所地济南市。法定代表人：黄弘民，厂长。委托诉讼代理人：王爱云，女，该公司员工。委托诉讼代理人：高宝芹，女，该公司员工。上诉人杨家林因与被上诉人济南元丰棉纺织印染厂（以下简称元丰印染厂）劳动争议一案，不服济南……