劳动争议 （2016）豫01民终8605号

劳动争议是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。韩全德1966年在万合公司工作，1981年9月10日新密矿务局作出新劳字（81）第84号文件对韩全德要求辞职进行批复，同意韩全德辞职，韩全德直到2016年3月14日才向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，新密市劳动人事争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由作出不予受理通知书，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。韩全德未提供相关的证据证明超过仲裁申请期限存在不可抗力或者其他正当理由，故对于韩全德请求依法判令恢复韩全德职工身份；万合公司补发韩全德自1981年至2004年期间的工资报酬300000元；万合公司为韩全德办理正常退休手续，支付2004年至今的养老保险金

劳动争议是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。韩全德1966年在万合公司工作，1981年9月10日新密矿务局作出新劳字（81）第84号文件对韩全德要求辞职进行批复，同意韩全德辞职，韩全德直到2016年3月14日才向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，新密市劳动人事争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由作出不予受理通知书，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终8605号上诉人（原审原告）：韩全德，男，1944年4月12日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉讼代理人：王振东，河南省登封市少林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南万合机械有限公司，住所地郑州市郑州矿区南街。法定代表人：彭贯民，该公司总经理。委托诉讼代理人：王清喜，河南剑源律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓超，河南剑源律……