劳动争议 （2015）湘01民终499号

浏阳东润公司作为合法的用工主体聘请张兰元从事园林工程师工作，张兰元在浏阳东润公司的管理下从事浏阳东润公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。张兰元自2013年11月入职浏阳东润公司处，双方一直未签订书面劳动合同，浏阳东润公司自用工之日起超过一个月不满一年未与张兰元订立书面劳动合同，应当向张兰元每月支付二倍的工资。故张兰元要求浏阳东润公司支付11个月未签订劳动合同双倍工资差额部分的诉讼请求，原审法院予以支持。浏阳东润公司应向张兰元支付未订立书面劳动合同双倍工资差额104010元{[（5390元+9805元×11）]÷12×11=104010元}。浏阳东润公司在2015年2月向张兰元支付了工资14778元，应当认定浏阳东润公司已向张兰元支付当月工资，且张兰元未提交证据证明浏阳东润公司拖欠其2015年2月工资；浏阳东润公司2015年2月27日解除了与张兰元的劳动关系，此后张兰元无需向浏阳东润公司提供劳动，浏阳东润公司亦无需向张兰元支付劳动报酬；因此，张兰元要求浏阳东润公司支付2015年2月、3月、4月工资的诉讼请求，原审法院均不予支持。张兰元提交的证明解除劳动关系的手机短信中，发信

浏阳东润公司作为合法的用工主体聘请张兰元从事园林工程师工作，张兰元在浏阳东润公司的管理下从事浏阳东润公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。张兰元自2013年11月入职浏阳东润公司处，双方一直未签订书面劳动合同，浏阳东润公司自用工之日起超过一个月不满一年未与张兰元订立书面劳动合同，应当向张兰元每月支付二倍的工资。故张兰元要求浏阳东润公司支付11个月未签订劳动合同双倍工资差额部分的诉讼请求，原审法院予以支持。浏阳东润公司应向张兰元支付未订立书面劳动合同双倍工资差额104010元{[（5390元+9805元×11）]÷12×11=104010元}。浏阳东润公司在2015年2月向张兰元支付

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）湘01民终499号上诉人（原审被告）浏阳市东润置业有限公司，住所地湖南省浏阳市经济技术开发区。法定代表人陈小英，董事长。被上诉人（原审原告）张兰元。委托代理人罗孝平，湖北鹰之歌律师事务所律师。上诉人浏阳市东润置业有限公司（以下简称浏阳东润公司）因与被上诉张兰元劳动争议纠纷一案，浏阳东润公司不服湖南省浏阳市人民法院（以下称原审法院）（2015）浏……