劳动争议 （2017）皖01民终8号

本案的争议焦点为：美天公司与张献中之间是否存在劳动关系以及美天公司主张的各项诉请有无事实和法律依据。关于是否存在劳动关系问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位举证责任。”本案中张献中提供盖有美天公司公章的工作证，显示入职时间为2014年2月26日，岗位项目主管；同时，张献中提供有考勤表、工资表、用品领用统计表复印件等佐证美天公司与张献中存在事实劳动关系且张献中提交的工资核算表中负责人程蕾、制表人杨海婷与美天公司提交的考勤表和工资表中程蕾、杨海婷也能相互印证，结合庭审时张献中对入职后工作流程、公司管理架构、管理人员名称均能回答流畅、清楚，进一步印证张献中是美天公

本案的争议焦点为：美天公司与张献中之间是否存在劳动关系以及美天公司主张的各项诉请有无事实和法律依据。关于是否存在劳动关系问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位举证责任

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终8号上诉人（原审原告）：安徽美天后勤服务有限公司，住所地安徽省合肥市新站区琅琊山路琅琊小区水电段9幢201室，统一社会信用代码913401006897667187（1-1）。法定代表人：江辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：左根苗，安徽为信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张献中，男，1962年10月5日出生，汉族，住安徽省阜阳市阜……