劳动争议 （2019）粤03民终16613号

本案系劳动合同纠纷。上诉人对一审判决第五至八项即一次性伤残补助金、工伤医疗期工资、医疗费和鉴定费无异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金、2017年10月18日至2017年11月4日期间的伙食补助费、2015年12月27日至2016年6月24日期间的护理费。本院认为，关于一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，被上诉人因工受伤，经鉴定为九级伤残，上诉人未为被上诉人缴纳工伤保险，且双方均在一审庭审中确认劳动关系已解除，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条和第五十七条的规定，上诉人应当支付被上诉人一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。上诉人主张被上诉人违法离职，不应当适用上述法律规定。本院认为，根据劳动仲裁委的认定，本案劳动关系的解除为被上诉人自己离职，不属于违法离职，且属于《广东省工伤保险条例》第三十四条规定的伤残职工解除或终止劳动关系的情形，上诉人请求无须支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，理由不成立，本院不予支持。关于2017年10月18日至2017年11月4日期间的住院伙食补助费，该期间双方虽已解除劳动关

本案系劳动合同纠纷。上诉人对一审判决第五至八项即一次性伤残补助金、工伤医疗期工资、医疗费和鉴定费无异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金、2017年10月18日至2017年11月4日期间的伙食补助费、2015年12月27日至2016年6月24日期间的护理费。本院认为，关于一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，被上诉人因工受伤，经鉴定为九级伤残，上诉人未为被上诉人缴纳工伤保险，且双方均在一审庭审中确认劳动关系已解除，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条和第五十七条的规定，上诉人应当支付被上诉人一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终16613号上诉人（原审原告）：深圳市保税区保安服务有限公司，住所地广东省深圳市福田区福田保税区管理委员会大门左方第**第二间，统一社会信用代码914403001922672272。法定代表人：陈斌，执行董事。委托诉讼代理人：陆茵妮，广东天梭律师事务所律师。委托诉讼代理人：李耀，广东天梭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁更林，男……