劳动争议 （2015）二中民终字第12992号

劳动者对于劳动关系是否存在应承担基本的举证责任。本案中，李全红出示了邯郸康鑫公司与天津津苗公司的产品经销合同，其公司收款人为郭海芳，而根据银行卡交易明细显示存在多笔对方户名为郭海芳的转账记录，其中有3次转账3000元，且有天津津苗公司的高×出庭作证，证明李全红系邯郸康鑫公司的工作人员，以及李全红出示的放假通知与辞职回复上均加盖了邯郸康鑫公司的电子签章，因此，综合全案证据，足以认定李全红系邯郸康鑫公司的工作人员，对外以邯郸康鑫公司的名义进行工作，并从邯郸康鑫公司领取工资，因此，原审法院认定李全红于2014年3月29日至2014年10月29日期间与邯郸康鑫公司之间存在劳动关系并无不当。而邯郸康鑫公司上诉主张李全红系宁石磊招用，与其公司无任何关系，未提供相关证据证实，亦未提供相关证据否定李全红主张的相关事实，故对其上诉意见，本院不予采纳。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，邯郸康鑫公司未与李全红签订劳动合同，应当向李全红支付2014年4月29日至2014年10月29日期间未签订劳动合同双

劳动者对于劳动关系是否存在应承担基本的举证责任。本案中，李全红出示了邯郸康鑫公司与天津津苗公司的产品经销合同，其公司收款人为郭海芳，而根据银行卡交易明细显示存在多笔对方户名为郭海芳的转账记录，其中有3次转账3000元，且有天津津苗公司的高×出庭作证，证明李全红系邯郸康鑫公司的工作人员，以及李全红出示的放假通知与辞职回复上均加盖了邯郸康鑫公司的电子签章，因此，综合全案证据，足以认定李全红系邯郸康鑫公司的工作人员，对外以邯郸康鑫公司的名义进行工作，并从邯郸康鑫公司领取工资，因此，原审法院认定李全红于2014年3月29日至2014年10月29日期间与邯郸康鑫公司之间存在劳动关系并无不当。而邯郸康鑫公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12992号上诉人（原审被告）邯郸市康鑫食品有限公司，住所地河北省邯郸市磁县高臾镇十里铺村北。法定代表人孔令芹，执行董事兼总经理。委托代理人罗国锋，男，1978年2月26日出生。被上诉人（原审原告）李全红，女，1970年12月13日出生。上诉人邯郸市康鑫食品有限公司（以下简称邯郸康鑫公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（20……