劳动争议 （2016）赣04民终731号

原告仅对仲裁裁决要求其按月均工资为3662元支付被告停工留薪期工资10986元不服，表明其对仲裁裁决的其他裁决内容表示认可。而被告对仲裁裁决没有向原审法院提起诉讼，视为其服从仲裁裁决。仲裁机构对被告停工留薪期工资按月均工资为3662元折算，符合劳社部[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，且仲裁裁决的月均工资没有超过被告的每月薪资构成合计的总额，故原审法院对仲裁裁决原告按月均工资为3662元支付被告停工留薪期工资10986元予以确认。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施办法》第二十条、第二十二条之规定，判决：1、原告瑞昌市中部红木产业有限公司与被告黄治平之间的劳动关系自2016年4月11日解除。2、限原告瑞昌市中部红木产业有限公司于本判决生效后七日内一次性给付被告一次性伤残补助金27072元、一次性工伤医疗补助金21056元、一次性伤残就业补助金51136元、交通费300元、停工留薪期工资10986元、住院护理费1474元、住院伙食补助费210元，上述费用合计人民币112234元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

原告仅对仲裁裁决要求其按月均工资为3662元支付被告停工留薪期工资10986元不服，表明其对仲裁裁决的其他裁决内容表示认可。而被告对仲裁裁决没有向原审法院提起诉讼，视为其服从仲裁裁决。仲裁机构对被告停工留薪期工资按月均工资为3662元折算，符合劳社部[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，且仲裁裁决的月均工资没有超过被告的每月薪资构成合计的总额，故原审法院对仲裁裁决原告按月均工资为3662元支付被告停工留薪期工资10986元予以确认。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施办法》第二十条、第二十二条之规定，判决：1、原告瑞昌市中部红木产业有

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终731号上诉人（原审原告）瑞昌市中部红木产业有限公司。住所地瑞昌市码头工业城。法定代表人楼建栋，董事长。被上诉人（原审被告）黄治平，木工。委托代理人曹国敏，瑞昌市夏畈法律事务所法律工作者。上诉人瑞昌市中部红木产业有限公司（以下简称红木公司）因劳动争议纠纷一案，不服江西省瑞昌市人民法院作出的（2016）赣0481民初718号民事判决向原……