劳动争议 （2019）吉02民终2215号

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。本案就是因彭为光在三河矿业劳动中患职业病被认定工伤而双方产生的劳动争议。本院根据涉案案情，对彭为光的本诉及三河矿业的反诉，进行了合并审理。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇，确定了双方当事人劳动争议纠纷诉讼请求的范围，第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。医疗待遇诉讼请求范围应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费。其中医疗费13，573.60元、伙食补助费610.10元、护理费5，184.44元、交通费1,753元，合计21，121.14元，以上费用系磐石市医疗保险管理中心医保报销外的费用。三河矿业反诉请求的按照《吉林省实施办法》第三十三条、第三十五条规定，工伤保险报销以外的费用应当由彭为光和三河矿业各负担50％，该主张的前提是在工伤保险报销外，而彭为光主张的前提是工伤保险没有报销，是医保报销，故对三河矿业该项反诉请求，不予支持。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。彭为

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。本案就是因彭为光在三河矿业劳动中患职业病被认定工伤而双方产生的劳动争议。本院根据涉案案情，对彭为光的本诉及三河矿业的反诉，进行了合并审理。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇，确定了双方当事人劳动争议纠纷诉讼请求的范围，第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。医疗待遇诉讼请求范围应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费。其中医疗费13，573.60元、伙食补助费610.10元、护理费5，184.44元、交通费1,753元，合计21，121.14元，以上费用系磐石市医疗保险管理中心医保报销外

吉林省吉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉02民终2215号 上诉人（原审原告、原审被告）：彭为光，男，1970年11月18日出生，汉族，吉林省三河矿业开发有限公司职工，住吉林省桦甸市。 委托诉讼代理人：金花淑，吉林三圣律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原审原告）：吉林省三河矿业开发有限公司，住所地吉林省磐石市。 法定代表人：李简，董事长。 委托诉讼代理人：马羽姗，女，该公司法……