劳动争议 （2015）昌中民一终字第400号

江建平所称2011年2月到小甘沟煤矿工作，没有证据证实。从江建平提供的小甘沟煤矿发放工资的银行流水可以认定双方劳动关系2012年7月起建立。小甘沟煤矿称双方劳动关系2012年10月建立没有事实依据。小甘沟煤矿与江建平签订的劳动合同履行期限届满时间为2014年3月1日，合同届满后，江建平未继续向小甘沟煤矿提供劳动，双方劳动关系因劳动合同履行期限届满而终止。江建平要求以二审判决生效时间为劳动合同解除时间，并以此时间计算经济补偿金、克扣工资数额没有事实及法律依据。《劳动合同法》85条规定“用人单位未足额支付劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。”本案，小甘沟煤矿称不存在未足额支付工资的事实，应提供证据加以证实，其不提供，应推定未足额支付工资的事实存在。但江建平要求小甘沟煤矿支付未足额支付劳动报酬赔偿金，因未经劳动行政部门处理，故该项请求不能成立。小甘沟煤矿与江建平签订有书面劳动合同，江建平要求小甘沟煤矿支付未签订劳动合同双倍工资的主张，无事实依据。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，小甘沟煤矿应为江建平补缴双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险费，但

江建平所称2011年2月到小甘沟煤矿工作，没有证据证实。从江建平提供的小甘沟煤矿发放工资的银行流水可以认定双方劳动关系2012年7月起建立。小甘沟煤矿称双方劳动关系2012年10月建立没有事实依据。小甘沟煤矿与江建平签订的劳动合同履行期限届满时间为2014年3月1日，合同届满后，江建平未继续向小甘沟煤矿提供劳动，双方劳动关系因劳动合同履行期限届满而终止。江建平要求以二审判决生效时间为劳动合同解除时间，并以此时间计算经济补偿金、克扣工资数额没有事实及法律依据。《劳动合同法》85条规定“用人单位未足额支付劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。”本案，小

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第400号上诉人（原审原告）：江建平，男，汉族委托代理人：黄秀华，女，汉族，系江建平之妻。委托代理人：刘艳香，女，汉族上诉人（原审被告）：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿，住所地：呼图壁县雀儿沟镇甘沟，组织机构代码证号：92926819-6。负责人：郭栋矿长。委托代理人：刘延新，新疆圆方律师事务所律师上诉人江建平、上诉人……