劳动争议 （2016）京02民终8217号

付锦主张其于2008年3月1日入职，日上公司对此不认可，主张付锦于2010年1月1日入职，并提交劳动合同予以佐证。因付锦未提交早于2010年1月1日入职的相关证据，故对付锦的该项主张不予采信，认定付锦的入职时间为2010年1月1日。对付锦要求确认双方自2008年3月1日至2015年2月4日期间存在劳动关系中合理部分的请求，予以支持。关于解除劳动关系的时间和理由，双方各持己见。付锦主张2015年2月4日日上公司无故将其辞退，日上公司则主张2015年2月4日付锦自动离职，但双方对此均未提交证据佐证，故视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付付锦解除劳动关系经济补偿金。根据日上公司与付锦签有劳动合同，且劳动合同期限为2010年1月1日至2015年12月31日，故付锦要求日上公司支付2013年6月1日至2015年2月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额，没有事实依据，不予支持。付锦主张2013年2月4日至2015年2月4日期间其存在延时、周六日和法定节假日加班，但未提交证据佐证，故对付锦的该项主张不予采信；对其要求支付上述期间延时、周六日和法定节假日加班工资的请求，不予支持。日上公司主张

付锦主张其于2008年3月1日入职，日上公司对此不认可，主张付锦于2010年1月1日入职，并提交劳动合同予以佐证。因付锦未提交早于2010年1月1日入职的相关证据，故对付锦的该项主张不予采信，认定付锦的入职时间为2010年1月1日。对付锦要求确认双方自2008年3月1日至2015年2月4日期间存在劳动关系中合理部分的请求，予以支持。关于解除劳动关系的时间和理由，双方各持己见。付锦主张2015年2月4日日上公司无故将其辞退，日上公司则主张2015年2月4日付锦自动离职，但双方对此均未提交证据佐证，故视为双方系协商一致解除劳动关系，日上公司应当支付付锦解除劳动关系经济补偿金。根据日上公司与付锦签有

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8217号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：付锦，男，1972年11月5日出生。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师……