劳动争议 （2016）晋02民终732号

在建立劳动关系后用工单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告请求支付未签订劳动合同的双倍工资符合法律规定，予以支持。征缴社会保险费为社会保险费征缴部门的行政职责，不属于人民法院的受诉范围，对原告的第二项诉讼请求该院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条之规定，判决：原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司在判决生效后十日内给付被告谢馥遥未签订劳动合同双倍工资9690元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司负担。宣判后，原审原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司不服，上诉请求撤销原判，改判其无需支付未签订劳动合同的双倍工资9690元。上诉人信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司在上诉状及庭审中均未明确其上诉请求的事实和理由。被上诉人谢馥遥未到庭参加诉讼，

在建立劳动关系后用工单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告请求支付未签订劳动合同的双倍工资符合法律规定，予以支持。征缴社会保险费为社会保险费征缴部门的行政职责，不属于人民法院的受诉范围，对原告的第二项诉讼请求该院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条之规定，判决：原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司在判决生效后十日内给付被告谢馥遥未签订劳动合同双倍工资9690元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终732号上诉人（原审原告）信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司，住所地大同市城区魏都大道730号益丰商务大厦C单元6层2号。法定代表人王杨，该公司经理。委托代理人张薇，女，1991年1月30日出生，汉族，该公司职工，住该公司。被上诉人（原审被告）谢馥遥。上诉人信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司因劳动争议纠纷一案，不服大同市城区人……