劳动争议 （2019）陕01民终7032号

1990年10月王建勇被被告招为临时工。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，该法明确规定建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。1997年铁道部也发布劳动用工管理的相关办法，客观情况发生重大变化。1998年9月被告下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》，明确与王建勇自1998年10月15日终止劳动关系。在该期间形成了王建勇向用人单位被告提供劳动，被告为其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。事实劳动关系是一种客观状态，是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种状态。故原审法院确认1990年10月至1998年10月15日王建勇与被告存在事实劳动关系。被告的通知通过文件形式下发传达且该通知涉及王建勇的切身利益，故原审法院认定王建勇应已知悉通知的内容。王建勇按照通知的精神与大宏公司签订劳动合同，双方以实际行动解除了劳动关系。大宏公司的经营范围为劳务分包（仅限于铁一局子弟）……。大宏公司与被告是劳务承包关系。王建勇诉称在1998年10月之后仍在被告处工作，但未提供证据证明其向被告提供劳动，被告向其支付报酬等相关待

1990年10月王建勇被被告招为临时工。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，该法明确规定建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。1997年铁道部也发布劳动用工管理的相关办法，客观情况发生重大变化。1998年9月被告下发《关于终止全处临时工劳动关系为择优、平稳地向劳务过渡的通知》，明确与王建勇自1998年10月15日终止劳动关系。在该期间形成了王建勇向用人单位被告提供劳动，被告为其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。事实劳动关系是一种客观状态，是指无书面劳动合同而存在劳动关系的一种状态。故原审法院确认1990年10月至1998年10月15日王建勇与被告存在事实劳

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终7032号 上诉人（原审原告）:王建勇，男，1974年8月16日出生，汉族，住陕西省乾县王建勇，男，1974年8月16日出生，汉族，住陕西省乾县城关镇西街村北马道巷。 委托诉讼代理人：彭沙，陕西晓红律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑新锋，陕西晓红律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：中铁七局集团第三工程有限公司，住所地：陕西……