劳动争议 （2017）津02民终6672号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被存在劳动关系，并签订书面劳动合同继续履行。被告以双方劳动关系已解除不予认可。关于双方劳动关系存在，本案原告认可被告提供的书面劳动合同书尾部签名为本人所签，且无证据证实该合同系违反其真意思表示，或存在欺诈、胁迫等情形，该合同明确约定了合同期限，足以证明原、被告的劳动合同关系，原告主张签订书面劳动合同的请求，缺乏事实依据，不予支持；关于原告主张继续履行劳动合同，本案被告未依法向原告送达解除劳动合同通知，显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除。被告拒绝履行劳动合同及到劳动人力资源和保障部门办理退工手续使双方劳动合同关系已不具有继续履行的客观条件。法院明示原告可主张被告支付赔偿金，原告表示不在本案主张。故法院对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张被告支付2016年9月至2016年11月30日未支付工资25514.73元，被告不予认可。本案被告未证实原告2016年9月份存在应予扣发工资的法定情形，故应补发原告2016年9月份工资差额：12500元/月－6591.36元＝5908.64元，原告主张的过高部分不予支持；另原

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被存在劳动关系，并签订书面劳动合同继续履行。被告以双方劳动关系已解除不予认可。关于双方劳动关系存在，本案原告认可被告提供的书面劳动合同书尾部签名为本人所签，且无证据证实该合同系违反其真意思表示，或存在欺诈、胁迫等情形，该合同明确约定了合同期限，足以证明原、被告的劳动合同关系，原告主张签订书面劳动合同的请求，缺乏事实依据，不予支持；关于原告主张继续履行劳动合同，本案被告未依法向原告送达解除劳动合同通知，显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除。被告拒绝履行劳动合同及到劳动人力资源和保障部门办理退工手续使双方劳动合同关系已

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终6672号上诉人（原审原告）:赵磊，男，1980年6月13日出生，汉族，无职业，住吉林省敦化市。委托诉讼代理人：张福来，天津唯岩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津中艺盛世科技发展有限公司，住所地天津自贸试验区（中心商务区）滨海华贸中心-4203-4。法定代表人：梁城彪，经理。委托诉讼代理人：刘昱，天津君荐律师事务所律师。上诉人赵磊……