劳动争议 （2016）津01民终448号

原、被告虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，原告向被告提供了劳动，被告应向原告支付劳动报酬。原告主张被告向其支付2014年7月至2015年2月应付而未付的工资，原告未能提供充分证据证明其自2014年7月至2014年12月向被告提供劳动，原告于2015年1月因病实际出勤10.5天，2015年2月因病未提供劳动，被告应向原告支付2015年1月工资1959元，被告仅发放978元，应补发981元（1959-978元），原告主张被告按照当地最低工资标准的80%支付原告2015年2月工资1344元（1680元*80%），应予准许。原、被告建立劳动关系后，即应在一个月内签订书面劳动合同，被告未与原告签订书面劳动合同，应按劳动合同法的规定向原告支付2015年2月1日至2月28日的双倍工资差额1680元。根据天津市相关政策的规定，职工入职一年后开始享受冬季采暖补贴，入职当年即可享受集中供热采暖补助费，2000年后每个采暖季集中供热采暖补助费185元，2008年至今冬季采暖补贴标准为每年335元，故被告应给付原告集中供热采暖补助费92.5元（185/2）;原告未能举证证明其工作满一年，故对其要求被告

原、被告虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，原告向被告提供了劳动，被告应向原告支付劳动报酬。原告主张被告向其支付2014年7月至2015年2月应付而未付的工资，原告未能提供充分证据证明其自2014年7月至2014年12月向被告提供劳动，原告于2015年1月因病实际出勤10.5天，2015年2月因病未提供劳动，被告应向原告支付2015年1月工资1959元，被告仅发放978元，应补发981元（1959-978元），原告主张被告按照当地最低工资标准的80%支付原告2015年2月工资1344元（1680元*80%），应予准许。原、被告建立劳动关系后，即应在一个月内签订书面劳动合同，被告未与原告签

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终448号上诉人（原审被告）天津市红桥区富巢酒店，住所地天津市红桥区北辛道与龙悦路交口。法定代表人王富强，经理。委托代理人明生芳，天津旌宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）魏薇，无职业。上诉人天津市红桥区富巢酒店因劳动争议纠纷一案，不服天津市红桥区人民法院(2015)红民初字第3745号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……