劳动争议 （2021）粤13民终1936号

本案系劳动争议纠纷，争议焦点为解除劳动合同合法与否，综合全案，本院评判如下：一、上诉人朱美山的电工证复审违反规定，但被上诉人朱美山知悉的制度在2019年实施，不能溯及既往。二、上诉人朱美山作为被上诉人惠州比亚迪电池有限公司聘请的技术类工种电工，在其专业领域工作中严重违反作业流程用水管冲洗配电房开关导致跳闸停电，根据被上诉人惠州比亚迪电池有限公司《比亚迪日常行为考核细则》制度第6.2.5.4规定，情节特别严重或给公司造成损失金额5万元以上（含5万元）的，予以四级处罚。该规定属选择性规定，二选一，非同时具备时才生效，上诉人朱美山的行为属于情节特别严重，上诉人朱美山因严重违反被上诉人惠州比亚迪电池有限公司的规章制度被解除劳动合同，符合法律规定，故被上诉人惠州比亚迪电池有限公司无需向上诉人朱美山支付126000元。综上所述，一审判决虽有瑕疵，但裁判结果正确，依法纠正瑕疵后可予以维持，朱美山的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案属劳动争

本案系劳动争议纠纷，争议焦点为解除劳动合同合法与否，综合全案，本院评判如下：一、上诉人朱美山的电工证复审违反规定，但被上诉人朱美山知悉的制度在2019年实施，不能溯及既往。二、上诉人朱美山作为被上诉人惠州比亚迪电池有限公司聘请的技术类工种电工，在其专业领域工作中严重违反作业流程用水管冲洗配电房开关导致跳闸停电，根据被上诉人惠州比亚迪电池有限公司《比亚迪日常行为考核细则》制度第6.2.5.4规定，情节特别严重或给公司造成损失金额5万元以上（含5万元）的，予以四级处罚。该规定属选择性规定，二选一，非同时具备时才生效，上诉人朱美山的行为属于情节特别严重，上诉人朱美山因严重违反被上诉人惠州比亚迪电池有

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1936号上诉人（原审被告）：朱美山，男，汉族，1967年12月23日出生，身份证号码420××××××××××××××××××，住址：湖北省阳新县××××××××××××。委托诉讼代理人：江贵宝，系广东深丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：惠州比亚迪电池有限公司，住所地惠州市大亚湾×××，社会统一信用代码：914××××××××……