劳动争议 （2016）皖12民终2742号

中新高科公司认可胡敏在其分公司工作，分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，中新高科公司称其与胡敏之间不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》虽规定用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但《中华人民共和国共和国公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。从中心高科公司提供的员工登记表等可以看出，胡敏在薛集路店工作，接受中心高科公司单位制度的管理。中新高科公司称其与胡敏之间不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。根据原劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，中新高科公司与胡敏之间存在事实劳动关系。双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”、第八十二条“用人单位自用

中新高科公司认可胡敏在其分公司工作，分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，中新高科公司称其与胡敏之间不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》虽规定用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但《中华人民共和国共和国公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。从中心高科公司提供的员工登记表等可以看出，胡敏在薛集路店工作，接受中心高科公司单位制度的管理。中新高科公司称其与胡敏之间不存在劳动关系的理由不能成立，不予支持。根据原劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终2742号上诉人（原审原告）：安徽中新高科产业有限公司，住所地安徽省阜阳市开发区。法定代表人：张志锋，该公司执行董事。委托代理人：孙颍，该公司部门经理。委托代理人：程东方，安徽金宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：胡敏，女，住安徽省阜南县。委托代理人：温文林，安徽洪淮律师事务所律师。委托代理人：吕俊良，安徽洪淮律师事务所律师。上诉人……