劳动争议 （2013）洛民终牢第2293号

家鑫公司系合法用工主体，用工时自用工之日应与劳动者签订书面劳动合同。家鑫公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，依法应当向劳动者郝军每月支付二倍的工资。郝军自2011年11月至2012年7月在家鑫公司工作，在其工作的9个月期间，家鑫公司应当每月向郝军支付二倍的工资，即45000元。同时，应为郝军缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金。劳动关系解除系家意公司提出，违反劳动合同法的相关规定，故应支付郝军经济赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，郝军工作时间在6个月以上不满1年，经济补偿金为一个月工资即5000元，故经济赔偿金应为10000元。现有证据无法证明郝军加班事实存在，故对郝军主张的节假日加班工资不予支持。综上，依照《劳动合同法》第二条、第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，肿华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条第一款、第二款、第二十三条第一款、第四十四条、第五十八条第一款、第六十条第一款之规定判决：一、洛阳家鑫房地产开发有限公司文件郝军双倍工资4500O元、违法解除劳动合同赔偿金10000元，共计55000元；二、洛阳家鑫房地产开发有限公

家鑫公司系合法用工主体，用工时自用工之日应与劳动者签订书面劳动合同。家鑫公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，依法应当向劳动者郝军每月支付二倍的工资。郝军自2011年11月至2012年7月在家鑫公司工作，在其工作的9个月期间，家鑫公司应当每月向郝军支付二倍的工资，即45000元。同时，应为郝军缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金。劳动关系解除系家意公司提出，违反劳动合同法的相关规定，故应支付郝军经济赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，郝军工作时间在6个月以上不满1年，经济补偿金为一个月工资即5000元，故经济赔偿金应为10000元。现有证据无法证明郝军加

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终牢第2293号上诉人（原审原告）：郝军，男，汉族，1972年9月22日出生，住洛阳市涧西区。委托代理人：郅硕，洛阳市法律援助中心律师。委托代理人：申海乐，洛阳市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：洛阳家鑫房地产开发有限公司。住所地：洛阳市宜阳县。法定代表人：张文敏，该公司董事长。委托代理人：赵遵义，该公司法律顾问。上诉人郝军因与上诉人洛……