劳动争议 （2017）鲁02民终6289号

双星轮胎公司在与赵振美签订的职工食堂和电子阅览室等承包合同到期后，按照劳动合同约定向赵振美提供了工作岗位，赵振美未作出选择，之后一直未上班，双星轮胎公司向赵振美发放的限期上班通知期满后，赵振美仍未去，双星轮胎公司根据《员工行为规范》以旷工为由解除劳动合同，符合劳动合同法第三十九条第二款的规定，双星轮胎公司解除与赵振美的劳动合同并不违法，据此，对赵振美要求双星轮胎公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。赵振美在庭审过程中撤回要求双星轮胎公司支付被克扣的工资（押金）1000元的请求，系对自己诉讼权利的处分，法院准许。按照赵振美与双星轮胎公司签订的承包经营合同约定，在承包期间双星轮胎公司不向赵振美发放工资，赵振美独立核算，自负盈亏，其要求双星轮胎公司支付2006年11月至2015年4月6日承包期间工资的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。承包合同到期之后赵振美未上班但双方未解除劳动合同，2015年4月7日至2015年8月17日期间双方仍存在劳动关系，该期间视为赵振美待岗，双星轮胎公司应参照《青岛市工资支付条例》第二十一条的规定，向赵振美支付该期间的待岗工资5546.67元（1

双星轮胎公司在与赵振美签订的职工食堂和电子阅览室等承包合同到期后，按照劳动合同约定向赵振美提供了工作岗位，赵振美未作出选择，之后一直未上班，双星轮胎公司向赵振美发放的限期上班通知期满后，赵振美仍未去，双星轮胎公司根据《员工行为规范》以旷工为由解除劳动合同，符合劳动合同法第三十九条第二款的规定，双星轮胎公司解除与赵振美的劳动合同并不违法，据此，对赵振美要求双星轮胎公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。赵振美在庭审过程中撤回要求双星轮胎公司支付被克扣的工资（押金）1000元的请求，系对自己诉讼权利的处分，法院准许。按照赵振美与双星轮胎公司签订的承包经营合同约定，在承包期间双星轮胎公司

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6289号上诉人（原审原告）：赵振美。委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。上诉人（原审被告）：青岛双星轮胎工业有限公司。法定代表人：李勇，总经理。委托诉讼代理人:陈瑞志,山东青衡律师事务所律师。上诉人赵振美与上诉人青岛双星轮胎工业有限公司（以下简称双星轮胎公司）劳动争议纠纷一案，均不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁021……