劳动争议 （2015）宣中民一终字第00323号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。龚贤慧到华南建设公司承包的溧广安徽段房建工程施工现场安装搭建钢筋棚做工，双方未订立劳动合同，劳动关系是否成立，应结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的情形进行确认。其一，龚贤慧受陈竹清安排到溧广安徽段房建工程施工现场安装搭建钢筋棚工作，不是华南建设公司招用的劳动者，华南建设公司不是龚贤慧的用人单位。其二，龚贤慧在从事钢筋棚安装搭建工作期间，不受华南建设公司劳动规章制度的约束和劳动管理。其三，龚贤慧的劳动报酬，是陈竹清支付，而非华南建设公司。综上，龚贤慧与华南建设公司之间既未签订劳动合同，也不具备事实劳动关系应具备的实质条件，华南建设公司认为与龚贤慧之间不存在劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定的“承担用工主体责任”并不等同于劳动法所规定的用人单位对其存在劳动关系的劳动者之间应承担的法律责任。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条关于“个人承包经营者违反

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。龚贤慧到华南建设公司承包的溧广安徽段房建工程施工现场安装搭建钢筋棚做工，双方未订立劳动合同，劳动关系是否成立，应结合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的情形进行确认。其一，龚贤慧受陈竹清安排到溧广安徽段房建工程施工现场安装搭建钢筋棚工作，不是华南建设公司招用的劳动者，华南建设公司不是龚贤慧的用人单位。其二，龚贤慧在从事钢筋棚安装搭建工作期间，不受华南建设公司劳动规章制度的约束和劳动管理。其三，龚贤慧的劳动报酬，是陈竹清支付，而非华南建设

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)宣中民一终字第00323号上诉人（原审被告）：龚贤慧。委托代理人：王志昕，安徽杰灵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广西华南建设集团有限公司。法定代表人：陈汉夫，该公司执行董事。委托代理人：赵冰，安徽同合律师事务所律师。委托代理人：王宇飞，该公司员工。上诉人龚贤慧为与被上诉人广西华南建设集团有限公司（以下简称华南建设公司）劳动争议一案，不服……