劳动争议 （2015）昆民二终字第944号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。第四十六条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”。本案中，根据证据显示，中化云龙有限公司之所以未及时与纪文德签订劳动合同，是由于纪文德未及时向中化云龙有限公司提供自己与原单位解除劳动合同的证明造成的，纪文德自己存在过错。签订劳动合同的时间虽然超过了1个月，但仍然在法定的一年期限内，而且对工资待遇作出了约定，所以纪文德关于双倍工资及其相关待遇的主张不符合客观事实、合同约定和法律

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。第四十六条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第944号上诉人（一审被告、原告）纪文德，男，1971年12月13日生，彝族。被上诉人（一审原告、被告）中化云龙有限公司，住所地：昆明市寻甸县金所乡工业园区。法定代表人陆坊斌，系该公司董事长。委托代理人于晓玲，女，1976年5月27日生，汉族，特别授权代理。委托代理人张华伟，云南东风律师事务所律师，一般诉讼代理。上诉人纪文德因与被上诉……