劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第156号

从刁广伟提交的证据来看，2012年8月至2013年6月期间，刁广伟与上海中泉山东分公司之间存在劳动关系。上海中泉山东分公司辩称其与刁广伟不存在劳动关系，刁广伟起诉没有明确的被告，且超过仲裁时效，与事实不符，理由欠当，原审法院不予采信。刁广伟主张双方自2011年11月建立劳动关系，但其提交的证据不足以证明，原审法院不予采纳。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案刁广伟与上海中泉山东分公司于2012年8月建立劳动关系，上海中泉山东分公司应于一个月内与刁广伟签订书面劳动合同，上海中泉山东分公司未与刁广伟签订劳动合同，应向其支付2012年9月至2013年6月双方解除劳动关系期间的双倍工资差额，计39497元，故对刁广伟的此项诉讼请求，原审法院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事

从刁广伟提交的证据来看，2012年8月至2013年6月期间，刁广伟与上海中泉山东分公司之间存在劳动关系。上海中泉山东分公司辩称其与刁广伟不存在劳动关系，刁广伟起诉没有明确的被告，且超过仲裁时效，与事实不符，理由欠当，原审法院不予采信。刁广伟主张双方自2011年11月建立劳动关系，但其提交的证据不足以证明，原审法院不予采纳。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案刁广伟与上海中泉山东分公司于2012年8月

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第156号上诉人（原审被告）上海中泉企业发展股份有限公司山东第一分公司，住所地济南市。代表人丛滨，总经理。委托代理人王晓鹏，山东舜天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刁广伟，男，1984年1月22日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人张学俊（系刁广伟之母）。上诉人上海中泉企业发展股份有限公司山东第一分公司（以下简称上海中泉山东分公……