劳动争议 （2015）成民终字第7445号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（二）正在送达或送达延误的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的”的规定，虽然崇州市劳动人事争议仲裁委员会在受理唐昌容的仲裁申请后逾期做出仲裁裁决，但属于正在送达或送达延误及正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的情形，且崇州市劳动人事争议仲裁委员会已经对该仲裁案做出了仲裁裁决，本案不属于法院受理案件范围。据此，原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条之规定，裁定：驳回唐昌容的起诉。宣判后，原审原告唐昌容不服，向本院提出上诉称，1、原审裁定将“送达开庭通知困难”错误认定为“正在送达或延误送达”的情况，上诉人认为“正在送达或延误送达”是指仲裁裁决书正在送达或延误送达，不是本案适用的情形，同时也不应当适用“正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭”的情形。原审法院适用的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条是人民法

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（二）正在送达或送达延误的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的”的规定，虽然崇州市劳动人事争议仲裁委员会在受理唐昌容的仲裁申请后逾期做出仲裁裁决，但属于正在送达或送达延误及正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的情形，且崇州市劳动人事争议仲裁委员会已经对该仲裁案做出了仲裁裁决，本案不属于法院受理案件范围。据此，原审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）成民终字第7445号上诉人（原审原告）唐昌容，女，1972年7月2日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托代理人李念刚，四川原石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘建，男，1972年12月16日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托代理人陈远，四川君合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李秀兰，女，1986年5月29日出生，汉族，住四川省资阳……